SNETAA-FO Académie de Lille
Les deux catégories de contractuels

Les contractuels recrutés se répartissent en deux catégories en fonction du ou des diplômes possédés.

Le recrutement dans la catégorie 2 ne peut se faire qu'à titre exceptionnel et en l'absence de candidat dans la catégorie 1.

CatégorieDiplôme ou titre requis
1Diplômes pour se présenter au concours interne du corps concerné (PLP, CPE...)
2Titre ou diplôme sanctionnant deux années d'étude après le bac minimum ou une Licence 2 validée.

La rémunération des contractuels

La rénumération dépend de la catégorie de recrutrement. À chacune d'elle, correspond un grille indiciaire servant à établir le salaire de l'agent.

Lors de son recrutement, la position de l'agent dans la grille indiciaire est fonction de son expérience professionnelle.

Une réévaluation a lieu tout les trois au vu des résultats de l'évaluation professionnelle de l'agent. Attention, la réévaluation n'implique pas automatiquement une évolution de la rémunération.

De plus, en fonction de son affectation, l'agent conctractuel peut percevoir différentes indemnités. Il peut aussi effectuer des heures supplémentaires.

Les circulaires de référence

La circulaire ministérielle n°2017-038 du 20 mars 2017 précise les modalités de la gestion des agents contractuels.

Cette circulraire ministérielle a été complétée la même année par une ciculaire académique.

Des informations dédiées aux contractuels sur ce site !

Vous trouverez dans cette page et sur ce site des informations dédiées aux enseignants contractuels.

Sur cette page, téléchargez notre guide spécial contractuel ainsi que le mémento édité par le Rectorat de Lille. Dans chacun d'eux, des informations précieuses y sont données.

Sur ce site, une page est consacrée aux différents congés auxquels vous avez droit et une autre aux temps partiels qui peuvent vous être octroyés.

Le guide SNETAA-FO contractuels 2019-2020